集團召開第16期“青年會客廳”
發表時間：2024-05-14
集團召開第16期“青年會客廳”
為響應集團黨委“敢于、勇于、善于傾聽青年員工的真實聲音”及對年輕干部的培養、成長、關愛等工作要求，深入了解一線青年員工思想動態，解決工作和生活中的實際問題，更好地開展賦能一線實踐。3月1日上午，集團“青年會客廳”活動在應急指揮中心309會議室順利舉辦。
本次會客廳邀請集團黨委委員、紀委書記牟潤強，集團綜合辦公室、組織人事部、工會工作部、集團團委、青鐵置業（房投）公司相關負責人擔任會客人，建設、開發、經營和資本運作等四大賽道40名青年代表參加活動。活動現場，四大賽道的青年代表圍繞青年工作、生活中后勤保障、員工關愛、職業發展等方面的疑惑、問題、訴求、意見建議積極踴躍發言，提出意見建議共80條。會客人結合主責主業和自身成長經歷，從政策解讀、保障賦能等角度對青年代表提出的豐富食堂菜品、延伸晉升渠道、青年交友聯誼、購房租房優惠等問題進行了現場回復和解答。
牟潤強表示，青年員工的思想和行動與集團整體的發展息息相關，“青年會客廳”作為廣大青年職工參與民主管理的有效渠道，后續要繼續利用好，積極鼓勵、歡迎青年們向公司提建議、說心里話，并提出三點建議與希望。一是要加強理論學習，堅定理想信念。把習近平總書記的各項重要指示精神中蘊含的世界觀方法論，作為開展工作的邏輯起點，做到學深悟透、融會貫通，將“學思用”上升到“知信行”。在大是大非面前要站穩立場、堅定信念，在青年這個人生的關鍵時期正確扣好第一?？圩?，為人生的發展奠定好的基礎。二是要強化責任擔當，爭當示范引領。要增強大局意識，在各項工作中當先鋒、作表率、反應快、敢沖鋒、勇挑擔，團結帶領身邊的青年員工立足崗位建功立業，充分發揮“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范帶動作用。要樹好“青年突擊隊”這面旗幟，展示地鐵青年在關鍵時刻扛得住壓力、撐得住挑戰、頂得住考驗的精神風貌，用實際行動彰顯青島地鐵的社會擔當。三是要深耕主責主業，提升業務技能。要堅持問題導向、系統性思維，始終保持干事創業、積極昂揚的精神面貌，腳踏實地、提升本領。以新時代雷鋒精神為引領，將雷鋒愛崗敬業無私奉獻的精神融入具體的崗位實踐中。
下一步，集團團委將充分發揮共青團來自基層一線、遍布青年身邊的優勢，持續利用好“青年會客廳”這個平臺，做好黨委關懷的傳達和青年員工聲音的收集，把廣大青年員工緊緊凝聚到推動青島地鐵事業高質量發展上來，切實為集團“1635”發展戰略實施貢獻青春力量！